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本周我们的主题中心——“劳动关系”。
这期小艾同学为大家整理了8篇和劳动法、劳动关系有关的法律文本及其下载链接。
我们总是在发生问题时才想起来用到某项知识,但其实了解和熟知相应的法律基础,是我们职场工作中必不可少的技能。
但愿这些法律法规,能支持大家,更自由的合作,表达,共识。
若喜欢本次书单别忘了点点右下角的推荐【♥️】喔,给更多的朋友看到共勉。
#好书推荐


《中华人民共和国劳动法》
(简明实用版)
法律出版社法规中心
推荐理由:
这本是最基本的《劳动法》法条实用版,通过“术语解释”“实用要点”“实用问答”和“典型案例”四大板块,帮助读者准确理解和运用劳动法条文解决实际问题。
电子版下载:
链接:https://pan.baidu.com/s/1peWzGfUZ25L0Tc8NT6iWTg?pwd=jaux
提取码: jaux

《中华人民共和国劳动合同法》
中国法制出版社

推荐理由:
《劳动合同法》深入阐释劳动合同的订立、履行、变更、解除终止以及经济补偿金等核心制度,也是理解劳动关系建立与解除法律规制的关键教材,这是劳动合同纠纷中最基本的参考法律依据。
电子版下载:
链接:https://pan.baidu.com/s/176J_wP1VgRlZL_9ll8ErdQ?pwd=tgr6
提取码: tgr6


《中华人民共和国社会保险法》
(2018年修改)
推荐理由:
这本《社会保险法》是与社会保险相关的劳动法律纠纷中最核心的参考依据。写清了养老、医疗、工伤该谁交、怎么赔,遇上公司不缴或少缴,打官司该争取哪些合法权益等内容。
电子版下载:
链接:https://pan.baidu.com/s/1bQ5y9U212p-wJAzl69UbFg?pwd=6q5j 提取码: 6q5j

《女职工劳动保护特别规定》
中国法律出版社

推荐理由:
《女职工劳动保护特别规定》详细阐述女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护措施,包括禁忌劳动范围、98天产假规定以及用人单位不得因女职工生育而辞退或降低工资的保障,为女性权益保护提供最根本的法律依据。
电子版下载:
链接:https://pan.baidu.com/s/1hfiVq96MDn3_oZhOx9nWuA?pwd=bx4i
提取码: bx4i


《劳动争议调解仲裁法》注释本
中国法律出版社
推荐理由:
《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议调解仲裁法的重点法条进行专业注释,提炼条文主旨,并附录相关法律法规和司法解释,帮助大家去理解劳动争议的“一裁两审”解决程序。
电子版下载(免费):
链接:https://pan.baidu.com/s/1-_kcaOAJTvlea6PvuIomrQ?pwd=t5c5
提取码: t5c5

《工伤保险条例》 (实用手册)
中国法律出版社

推荐理由:
《工伤保险条例》通过条文注解、实用问答、案例解析和流程图表等形式,帮助大家了解掌握工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等核心内容的实务操作与法律适用。
电子版下载:
链接:https://pan.baidu.com/s/16q18lNt0GyvqsuwZrqLuqQ?pwd=54tx
提取码: 54tx

声明:资源搜集自网络,分享目的仅供大家学习与参考,如喜欢,请支持购买正版纸质书。若有侵权,联系删除/敬歉。
这期关于劳动关系的相关书籍资料艾玛先分享到这里,下期敬请期待!
真正的自由并非恣意妄为,而是在法律的保护和界限之内。
希望所有人敬畏法律,敬畏因果,敬畏人。
祝福大家。




END
