学校安全管理工作考核制度及考核办法

一、指导思想

为深入贯彻落实党的教育方针，全面贯彻执行教育部、公安部、应急管理部等上级部门关于加强中小学安全工作的最新要求，坚持“安全第一，预防为主，防治结合”的原则，切实推动平安校园建设，建立健全责任明确、管理规范、运行高效的安全工作考核制度，进一步提高全体教职员工的责任意识、法律意识、岗位意识和管理能力，增强学校安全管理执行力和师生安全素养，特制定本制度和办法。

该制度将安全工作作为推动学校教育质量提升的基础保障，将教职工安全履职情况纳入年度工作目标管理，实现“校园安全人人尽责、岗位目标人人明确、过程管理人人参与”的常态机制。

二、考核对象与范围

1.本制度适用于全体在编、在岗、在任岗位的教职员工，包括：

o班主任

o科任教师（学科教师、专任教师、兼职辅导员）

o中层及行政管理人员（教务、德育、总务、办公室、安全处等）

o后勤服务人员（保安、宿管、食堂、保洁等）

2.考核内容覆盖学校安全管理的“六个方面”：

o安全责任落实情况

o安全教育开展情况

o日常行为监管情况

o应急处理与演练情况

o安全隐患排查与整改情况

o家校安全联防机制实施情况

3.对在学校组织活动中临时履行职责的兼职干部（如活动负责人、年级晚值负责人、安全志愿巡查教师等）视岗位履职情况一并纳入考核范围。

三、工作目标与考核基本原则

（一）考核目标

·构建责任链条清晰、数据支撑有力的安全考核体系；

·促进安全工作制度落地，形成闭环管理；

·提升教职工安全岗位意识和防范危机能力；

·强化安全工作与绩效收入、职级晋升、评优评先挂钩机制；

·营造“校内无盲区、师生皆有责”的平安校园生态环境。

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