不要向下找工作!!!
前有网上某985的毕业生去应聘某教培的班主任一职,非常认真地听讲和面试,结果被刷掉了,后有我勇闯某教培班主任面试,结果也被刷掉了。。。跟我一起面试的几个人,我大致了解一下他们的背景,基本上有教培行业的工作经验,大部分不是应届生,且学历为双非一本或者以下。当时我就感觉可能来错地方了,后来面试的时候发现跟我同组面试的,还有一个女生是武汉某211的,她听到我是北京某211的之后,我们俩相视一笑,最后我们俩都没有通过,在回去的路上,我们俩互相问对方为什么要来这个地方面试笑死。而且我们俩没有通过的理由也非常扯淡,没有通过我的理由是觉得我声音比较小,而且输出的东西不够充分到位,但是实际上我有做非常多的笔记,而且在面试的时候把笔记上的内容全部非常多的都说了出来,我觉得我当时的面试表现应该是非常好的。
其实我本来也没有想在这地方工作,因为这个说是班主任的职位,其实是电销的工作内容。一天工作时间七个小时,其中有一个小时在开会,剩下的时间全部在跟家长打电话,他会规定的每天必须呼出多少次,而且到时候会有考核什么之类的,如果你不能按时完成,你周末还得再过来加班。
可以说是没有任何技术含量,而且非常消耗人的一个工作,其实你说什么基本上不重要,想报的还是会报,不想的依然不想。电销的核心就是你要呼出很多次,以量取胜。而且他要上班到晚上9:00 。
我也可以理解他不要这些985和211学生的原因,一个是这些学生的底薪更高,所以用人成本会更高一些;二是他们可能会觉得高校学生不太稳定,受不了这种苦,可能会觉得我们有更多的工作机会,那么就不会非常稳定的沉下心来在这个地方工作,或者录取了之后会鸽掉。而其他的过来面试的人,他们大多都已经有了教培行业的工作经验,甚至有的人已经工作了好多年,相当于能够承受教培行业的搓磨,所以其实是非常适合这个岗位的。
其实是双向选择的问题,当你觉得你来这个地方面试已经是在放低自己了,这个地方反而不录取你,这些是非常打击人的自信心,所以我觉得完全没有必要来面试。不管是为了刷经验也
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