夜雨聆风就业难VS招聘难，背后赢家竟是招聘软件
资料来源于DT商业观察
招聘软件们如今之所以能过上“两头赚”的好日子，源于现在”找工作难“、“企业招工也难”的大背景。
一边，是中小型企业源源不断为之付费，渴求以低成本招到合适的人；另一边，则是市场上有越来越多高学历人才，随着岗位紧缩，他们也产生了就业焦虑，“向下”寻求新的机会，从而“向下”挤压。
根据教育部数据，2022年、2023年毕业生人数都突破了千万，硕博毕业生的数量更是一路上涨，在2022年已经达到86.21万人。
脉脉高聘在2023年春招报告中也提到这种现象：
“从需求侧看，新发中高端岗位数量随整体新发岗位量的减少而减少，从供给侧看，中高端人才的供给在持续增加，2023年春招中中高端人才供给量占比达到68.61%，供需错位表现明显，导致部分中高端人才不得不降级就业。”
